Tin tức

Khi nào công ty có quyền giảm lương nhân viên? Mọi người đều mong đợi được tăng lương thường xuyên, không bao giờ muốn tưởng tượng rằng chúng cũng có thể giảm. Nhưng điều đó hoàn toàn có thể xảy ra. Đôi khi, người sử dụng lao động có quyền hạ lương nhân viên một cách hợp pháp, đôi khi

Đã đi làm muộn, đừng chọc sếp nổi điên Có lẽ bạn cũng từng đi làm muộn? Một lúc nào đó, thời gian bỗng dưng vuột ra khỏi tầm tay và bạn chậm trễ. Đối diện với kết quả này, bạn chắc hẳn rất bất an, lo lắng và bực bội. Không may thay, vẫn còn những đối tượng sẽ

4 lời khuyên làm CV lỗi thời cần xoá khỏi tâm trí Sơ yếu lý lịch (hay còn gọi là CV hoặc Resume) là một thành phần quan trọng trong bộ hồ sơ tìm việc, bởi vì nó thường là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và đọc được về ứng viên, cho nên chắc chắn bạn

Tổng giám đốc Viettel Nguyễn Mạnh Hùng tìm người tài như thế nào? có triết lí gọi là triết lí Tôn Ngộ Không, không yêu cầu cao với 95 người mà chỉ cần yêu cầu cao với 5 người mà thôi. Tân Tổng Giám đốc Nguyễn Mạnh Hùng từng chia sẻ, có giai đoạn luôn thắc mắc không biết “tìm

Tính xấu của con người khiến ai cũng giật mình ngẫm lại bản thân 2 câu chuyện ngắn dưới đây sẽ giúp ta hiểu rõ về 2 tính xấu đặc trưng của con người mà ai cũng nhìn thấy một phần bản thân ở trong đó. Con người sinh ra không ai là hoàn hảo, ai cũng tồn tại 2

Để nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu của công ty Đại sứ thương hiệu của công ty? Danh xưng nghe có vẻ không mấy quen thuộc nhưng thực chất lại có thể dùng để trao cho bất kỳ nhân viên nội bộ nào, đặc biệt là trong công tác tuyển dụng. Vậy đại sứ thương hiệu tuyển dụng

Đâu là “đường tắt” cho quy trình tuyển dụng? Ở khá nhiều công ty, đặc biệt là các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường khá chặt chẽ và trải qua nhiều công đoạn tính từ khi bắt đầu sàng lọc hồ sơ cho đến khi có kết quả lựa chọn ra được ứng viên phù hợp. Trên thực

Những điểm mạnh của việc tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu Việc tuyển dụng ở các công ty hàng năm tưởng chừng là câu chuyện đã cũ cứ thế mà tiến hành khi có nhu cầu chứ chẳng có gì nhiều để phải bàn thêm. Thế nhưng, trong thực tế đầy cạnh tranh về nhân lực giỏi

3 ngày bùng nổ năng lượng và tràn đầy cảm xúc tại đảo ngọc Phú Quốc Từ ngày 20 đến ngày 22/9 vừa qua, CareerBuilder Việt Nam đã hân hạnh tiếp đón các anh chị giám đốc và trưởng phòng nhân sự thuộc hơn 40 công ty khác nhau đến tham dự buổi hội thảo nhân sự cao cấp được

3 ngày bùng nổ năng lượng và tràn đầy cảm xúc tại đảo ngọc Phú Quốc Từ ngày 20 đến ngày 22/9 vừa qua, CareerBuilder Việt Nam đã hân hạnh tiếp đón các anh chị giám đốc và trưởng phòng nhân sự thuộc hơn 40 công ty khác nhau đến tham dự buổi hội thảo nhân sự cao cấp được